2013年12月英语六级翻译原文及参考译文,独家专
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  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

The world-renowned Silk Road is a series of routes connecting the East and the West. The Silk Road represents the ancient Chinese silk trade. The Silk Road trade played an important role in China, South Asia, Europe and Africa. It was through the Silk Road that Chinese papermaking, gunpowder, the compass and the printing press spread all over the world. Similarly, Chinese silk, tea and porcelain also spread all over the world through the Silk Road. And Europe exported all kinds of goods and plants through the Silk Road to meet the needs of the Chinese market.

  我们通过国际化的环境视野建立了一套职业规划方法论,首先帮助留学生怎么在国际市场上能成就他职业的目标。同样的方法论也可以用在中国的大学生身上或高中生的学生里面。

  马列伟:我相信桑会长,包括智联招聘还有很多优秀的企业都可以做,我们这边做的特色,更是从我们今天服务的这些学生,留学生这些家长,包括我们个人的经历,孙总是在美国出生长大,我等于是在美国工作生活了30年,清华大学无线电系毕业以后到美国深造、工作。整个全过程我们是经历了,从学生到职业,然后又从初级岗位走到高级岗位。整个的历程我们也是摸爬滚打跌跌撞撞走过来,因此有很多更深层的体验。我们有非常多的朋友、同学,像清华的校友会、交大校友会,这些不同行业大家经常会聚。大家把这些经验、碰到的困难数据沉淀在一起变成一个方法论,这个方法论对中国留学生是非常适用的方式。的确跟美国的学生在美国的发展、在全球的发展是不一样的。以我们的一个视角做白皮书。

  新浪教育[微博]讯 2013年12月14日全国大学英语六级考试已结束,本次考试为多题多卷,新浪外语第一时间收集整理不同版本试题,供考生参考,以下是2013年12月英语六级翻译原文及参考译文(文都版):

  主持人:平心而论,您感觉中国留学生与其他国家留学生相比就业方面最大的优劣之处分别是什么?中国留学生如何克服短板发扬我们的长处?

  桑澎:中美贸易战这个事情不是我这个层面讨论的问题,我想中美之间贸易摩擦是长期持久的,无非是激烈与平缓的变化而已。对于学生这种个体,一个普通学生来讲应该影响不大。毕竟用人单位,用不用你是取决于用人单位的意愿。已经有H1B,申请这个申请那个需要花费人力财力,与其花精力雇外籍学生不如本土找一个好一点的。国际学生在海外工作会普遍遇到问题,印度学生例外,因为他有外包服务,打擦边球,另外有语言优势,这种优势是否能持续很久,政策调整以后对他们不太有利。

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  主持人:目前中国家长、学生对职业规划与就业辅导方面的意识是否足够?

  赴美留学人数从今年看不乐观,2018年比2017年增加几千人,对30万的人口基数,几千人增长可以看作没有,赴美留学人数增长放缓,越来越多的人选择其他国家留学,同样面临一个问题,能不能留下来工作,能不能长期生活,相对来讲美国政策,我们有些太关注比例,实际数字大家忽略了,中国学生不管在哪个国家只要是人才都会有人请你。

  丝绸之路:闻名于世的丝绸之路是一系列连接东西方的路线。丝绸之路是古代中国的丝绸贸易。丝绸之路上的贸易在中国、南亚、欧洲和发挥这重要作用。正是通过丝绸之路,中国的造纸、火药、指南针、印刷术传遍各地。同样,中国的丝绸、茶叶和瓷器也传遍各地,欧洲也是通过丝绸之路出口各种商品和植物,满足中国市场的需要。

  马列伟:今天我们把职业规划说是学业规划的母集,学业规划是子集,最终是为了就业。实现伟大理想,但第一步是学完得就业,能找到喜欢的工作,有动力、有经济回报、又有社会地位的提升,这是最重要的。今天蔓藤教育为大家在你高中的时候在国内的时候,高中的阶段就给你提供就业的指导、就业的规划。通过科技人工智能的手段分析你的特质、兴趣爱好、特长,然后通过大数据、人工智能技术给你匹配到美国的哪个岗位,在哪个行业里哪个岗位最适合你。可能会给你好几个选项,假如有4个、5个、6个选项,可以选择这都适合你岗位,可以选其中发展前景更好,比如挣更多的钱,或社会意义更大。这个我们从高中、大学都可以提供。

  桑澎:去年我们跟蔓藤教育合作,推出了第一册的白皮书。在此期间又有很多类似的白皮书问世,我看了很多白皮书以后,认为今年这版蔓藤教育推出的白皮书相对好一些。它好在什么地方?首先要明确的是,2017年回国人数达到48万人,比上一年度增加11%这是一个数字。第二个数字是回国人员在半年内找到职业的已经超过80%。就业对他们来说不是太大的问题,但同样海归在就业时会遇到我们本土学生无法遇到的问题和特殊性。在这种情况下推出新版白皮书跟以往不同,它不再是数字的积累或总结性的说明,而是把未来几年内对于就业以及从业的岗位做了一个预测和分析。我觉得这个跟其他白皮书相比明显上了一个台阶。所以今年推出的白皮书我特别推崇。我也希望广大网友们能够早日看到这本白皮书,大概是这个情况。

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  马列伟:某种程度上讲,真正得到帮助的家庭和准备出国的学生我们是很高兴的,希望有更多的人,从社会、从政府、从教育的机构,大学也好、高中也好,能意识到我们培养的人才,现在不光是咱们本土的就业,可能未来更是国际化的就业环境,哪怕本土企业也越来越国际化。我们在教育的方法上,也要了解国际的最先进的职业教育的方法应该是什么样,国际整个前沿的科学,社会发展的大趋势是什么样,我们在趋势之下调整我们教育的方法,这也是我们发布白皮书很重要的目的。

  Eugene Sun:我上礼拜正在跟美国政府一批人讨论出来,看起来两边都是非常有需求,而且有胃口去考虑比较扩大双方的一些交流,包括现在很多美国人有兴趣来到中国工作。反过来一样,双方都有这种想法,我们开始简单讨论这件事,其实比较复杂,看起来确实刚才马博士也提到,有这种想法、有这种需求,也许在媒体上这些话提到比较少,但有这种想法。

  我是学半导体出来的,半导体是第一个行业最深度用人工智能的行业,我做的具体细分的工作叫它电子仿真设计,就是用仿真的技术模拟人来做这个设计。我们做这个技术,把人设计中常用的算法,可能每个人用的算法不太一样,我们给它放在工具里。每个人设计的经验,工作几年跟工作十年的设计经验不一样。我们把最好的经验也放在工具里,这样做设计,一定比一个人设计的水平要高。

  Eugene Sun:我在美国出生长大,我04年商学院毕业回到亚洲,以前我全部在美国。现在世界偏透明,你看到这些数据,可以想象大学生出去或者要留学到海外去有一个梦想,想要体验到海外的生活,想要得到不同的经验,你的想法最后还是要和事实情况匹配上。通过分析这些,这次的白皮书包括其他的分析,其实对数据更理解,对自身的判断,未来的计划确实很有价值。目标搞清楚对留学生非常有价值,未来是不断变化的,所以出发时需要做好计划会比较好。

  主持人:蔓藤教育英文名字,蔓藤教育在遍布美国各个城市、各个行业,蔓藤教育精英导师是怎样的群体?拥有怎样的经验?他们怎样定义自己的工作?

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者,兴业银行于2013年开始布局出国金融,通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵,致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》,正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

  2018年7月3日,蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》(White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018)重磅发布,吸引了行业内众多同行的热烈关注。

  马列伟:今天大家听到了川普上台之后各项政策,比如美国第一,民粹主义的抬头,这个对华人在美国的生存、在美国的发展的确有影响,今天最大影响是墨西哥人,因为太多关联是家庭式的移民。从数据上看,2017年美国的H1B分发的数量是超过2016年,在川普政策的情况下,他其实没有对真正的技术移民受限制,反而是增加的。我相信今年会继续增加,大家想的不太一样。

  我们希望把多方面的角度、视野能集成在白皮书里面,然后总结出一个方法,总结出未来的一个大趋势,去给学生、给家庭、给社会提供更真实、更客观的一个方法。

  郑勇:马总您对咱们学生有什么祝福呢?

  马列伟:以最主要的竞争对手还是印度学生比较多,咱们的优势一直是说中国人做事非常稳健、非常踏实,实的东西不比印度学生少,某种程度实的东西更多。也是因为这个问题,劣势非常凸显,沟通能力非常不重视,只重视硬技能不重视沟通能力。这样往往在面试的时候,就像茶壶煮饺子似的,不知道怎么表达出来,也不知道用什么方式表达出来。这是中国文化在国际竞争中的缺陷,在中国枪打出头鸟,要收着,美国不是,要展现出来,一小时面试,要把解决问题闪光的地方展现出来,印度这方面做得非常好,这也跟他们的文化特别相关。咱们就是知道100%可能讲60%、70%,人家知道80%讲100%,美国学生有这种本事。这个反而是咱们需要提升的地方。

  郑勇:各位新浪网友、各位观众朋友大家下午好!感谢大家在线观看中国留学生职业发展高峰论坛,很荣幸这次论坛邀请到三位重量级嘉宾,他们分别是蔓藤教育创始人、CEO马列伟博士、北京留学服务行业协会会长桑澎老师、智联招聘企业发展与海外事业部EVPEugene Sun先生。

  马列伟:客观讲意识是越来越强,原因也是因为今天大家看到非常多的学生回来很迷茫,回来以后不知道找什么样的工作,什么样的工作适合他。中国大学生是这样的,失业率这么高。国家高中开始做生涯规划,大学也有生涯规划、职业规划这些课程,国家开始重视这些事情。

  这次中国留学生职业发展高峰论坛邀请到三位重量级嘉宾,主要是围绕中国留学生在美国以及回国职业发展方面存在的问题,大家以各自的视角,多元化地来讨论、解读中国留学生的就业问题。

  现在人工智能用到很多其他产业里头。我们在蔓藤教育过程之中,我们也是把人工智能用在教育培养上头。第一做到个性化,第二做到规模化,在做规模时不失去个性,很多是通过人工智能技术实现的。

  主持人郑老师问到我们怎么鉴定这本书,我们当然希望能有更多的文字、更多的数据给到大家。这也是对下一本白皮书做积累,现在收到很多朋友,包括学生、学生家长还有合作伙伴的反馈意见,我们都在收集准备放在未来的白皮书或者其他的文献里,提供给社会、提供给大家。

图片 1国家千人计划专家、蔓藤教育创始人兼CEO马列伟博士

  郑勇:您从整个政策层面,对于整个趋势,将来回国的热潮会越来越热。现在还有一个问题,因为作为北京留学服务行业协会的负责人,美国总统特朗普出台一系列政策之后,中美之间贸易摩擦,从您的角度如何看来未来中国学生留美的走势?

  马列伟:这个问题反过来看,现在中国留学生非常自信,90后这几年去的非常自信。第一个原因是中国的强大。中国的自信,再有原因他们大部分到美国都比美国同学有钱,也比很多外国留学生有钱,跟中东的没法比,比印度其他国家条件好。这种经济自信强度蛮大的,我们刚去美国时,没见过插一张卡片能出钱的,我们都是拿护照本到银行里取钱,写上还剩多少钱。这完全是不同的年代,我们没有什么自信,只能靠我们的努力学习、成长,真正跟当地的这些人竞争,以这种心态。

  桑澎:十年前,就是2008年的时候,中美关系调整以后,刚刚开放中国赴美学习的签证。2009年时人数开始迅速增加,到了2010年美国成为第一大目的国,速度非常快,也就10年时间。2018年以前是我们的精英阶层,像马博士这样的留学,他们留下可能性大。那时中国人少,看起来占比高,我们习惯按比例说话。掉今天几十万人去留学,留下来的占比肯定小,但绝对数字一定比十年前多,这个是大家都不否认的。

  再往前走是定方向,刚才提到帮你定职业方向人工智能的工具。这在今天留学的行业里,包括想出国的人群用得非常好。数以万计的人在用这些产品。中间辅导这块我们又做了非常先进的系统“超级学院”,这个是我们目前在美国、在中国没有看到第二个,这是个性化又可以规模的整个教学的系统。

  郑勇:刚才孙总讲对于海归来说,国内企业更看重的一个是国际化的视野,还有一个是他们在美国的实习,工作的经历,从而能够证明他们学成而归。下一个问题我想问一下桑会长,因为在您接触的群体里面,有很多是准备出国留学的学生家长。在这些学生和家长里头,他们是否考虑过,比如说我出国到美国留学去,我一定要留在美国工作,甚至我一定回国发展这种情况?

  马列伟:蔓藤教育90.3%的学生经过我们指导、培训,不光在职业技能上,软技能、硬技能专业方向培训,在人的内核上,激发他的动力上,我们也做了很多的尝试。90.3%的学生都在美国顺利找到了实习和就业的岗位,从这点是成功的。当然也有些不成功的,还有10%的学生不成功。如果他没有动力不想自学,不想学习,哪怕再往里面灌他,他也没法学好。他躺在那让你找份工作,我们没有办法解决这部分问题,我们研究怎么激发他的学习能力、学习动力,这才真正让他成长。

  Eugene Sun:You’ve gone overseas which has taken you a long path, a lot of commitment, and conviction。 Think carefully about what you can take, as assets, and bring those back。 We have great appetite for you to continue your career here, and companies here are very willing to meet you, to help development your career to the next level。 I think far beyond your expectations, and meanwhile, you will be hard to meet your expectation overseas for most people。 So come back sooner than later。 Come to talk to us。

  第二步找到岗位之后,帮你找到产品帮你做差距分析,距离这个岗位差距有多大。这个是高中阶段做、大学阶段做、研究生阶段做。研究生阶段做是能否找到工作,研究生一年、两年时间你跟这个工作岗位有差距,能不能在最短时间补上。如果高中知道岗位,知道怎么上课,大一、大二、大三、大四、研究生都干什么,都规划好了,基本毕业后能达到岗位需求。

  刚才大家都收看了《2018中国留学生美国就业白皮书》。美国是世界留学第一大国,每年吸引几十万留学生到那里学习、深造,尽管大多数中国留学生都希望毕业之后能够有机会留在美国发展,但是随着政策的变化,大家发现在美国就业跟在中国就业情况差不多,国内都讲最难就业地与更难就业地。同样中国留学生在美国未来的就业也面临政策、身份,包括企业用工,甚至技术发展等等方面的困难。

  主持人:我们知道蔓藤教育与众不同优势之一是创始人科技基因、大数据、人工智能等科技技术,如何为在美留学生就业服务赋能呢?

  郑勇:桑老师主要是做出国留学服务,现在特别明显的趋势是留学前逐步奔留学中、留学后。另外两位做的留学中、留学后这个整体服务,说到留学后职业整体发展状况和需求,对于美国的中国留学生来说,用一首歌词就是“其实不想走,其实我想留”。但是也有一些同学,“其实我想走,其实不想留”。

  主持人:一切尽在规划,针对在美留学生,就业留美规划是在什么时间呢?

  第一部分主要围绕刚刚发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》,很多观众朋友们很关心这本书有没有用,先从桑老师这边,您作为学生以及学生的家长,还有留学行业的权威人士,是如何看待这本白皮书的?

  主持人:虽然行业白皮书有很多种,但蔓藤教育2017年、2018年连续两年发布的《中国留学生职业发展高峰论坛》是首部且业内唯一针对留学就业方向的白皮书,能为业内学生家长解决很多问题,您对白皮书取得这样的成绩是否满意呢?

  郑勇:两位嘉宾对于咱们的白皮书给予了高度的评价,您作为这本白皮书的主编,您有怎样的感受,或者您对于这本白皮书是怎样一个自我鉴定?

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